🌎 L’Outplacement Individuel 🌎

Un accompagnement personnalisé pour une nouvelle carrière 

Qu’est-ce que l’Outplacement Individuel ?

L’outplacement individuel est un service d’accompagnement personnalisé destiné aux salariés en transition professionnelle. Ce processus vise à faciliter leur retour à l’emploi en les aidant à définir leur projet professionnel, à optimiser leurs outils de recherche d’emploi et à développer leurs compétences.

L’outplacement peut être proposé dans diverses situations, notamment :

• Le licenciement économique : soutenir les salariés licenciés pour des raisons économiques.
• La rupture conventionnelle : accompagner les collaborateurs dans une séparation à l’amiable.
• Le départ volontaire : aider les employés qui choisissent de quitter l’entreprise à trouver rapidement une nouvelle opportunité.
• La reconversion professionnelle : assister ceux qui souhaitent changer de carrière ou de secteur d’activité.

Le déroulé de l’Accompagnement :

1. Évaluation Initiale
   • Bilan de compétences pour identifier les forces et aspirations du collaborateur
   • Définition des objectifs professionnels et personnels
2. Coaching Personnalisé
   • Préparation des outils de candidature : CV, lettre de motivation, profils en ligne
   • Entraînement aux entretiens d’embauche et simulations
3. Stratégie de Recherche d’Emploi
   • Identification des opportunités sur le marché du travail
   • Techniques de réseautage et utilisation des réseaux professionnels
4. Soutien Continu
   • Accompagnement psychologique pour gérer le stress et la transition
   • Suivi régulier pour ajuster la stratégie et maintenir la motivation

La durée de l’Accompagnement :

La durée de l’accompagnement en Outplacement varie selon les besoins et les objectifs du collaborateur. En général, un programme d’outplacement peut s’étendre de 3 à 12 mois, offrant un soutien continu jusqu’à la prise de poste dans une nouvelle entreprise.

https://code.travail.gouv.fr/glossaire/outplacement