🌎 L’Outplacement Individuel 🌎
Un accompagnement personnalisé pour une nouvelle carrière
Qu’est-ce que l’Outplacement Individuel ?
L’outplacement individuel est un service d’accompagnement personnalisé destiné aux salariés en transition professionnelle. Ce processus vise à faciliter leur retour à l’emploi en les aidant à définir leur projet professionnel, à optimiser leurs outils de recherche d’emploi et à développer leurs compétences.
L’outplacement peut être proposé dans diverses situations, notamment :
- Le licenciement économique : soutenir les salariés licenciés pour des raisons économiques.
- La rupture conventionnelle : accompagner les collaborateurs dans une séparation à l’amiable.
- Le départ volontaire : aider les employés qui choisissent de quitter l’entreprise à trouver rapidement une nouvelle opportunité.
- La reconversion professionnelle : assister ceux qui souhaitent changer de carrière ou de secteur d’activité.
Le déroulé de l’Accompagnement :
- Évaluation Initiale
- Bilan de compétences pour identifier les forces et aspirations du collaborateur
- Définition des objectifs professionnels et personnels
- Coaching Personnalisé
- Préparation des outils de candidature : CV, lettre de motivation, profils en ligne
- Entraînement aux entretiens d’embauche et simulations
- Stratégie de Recherche d’Emploi
- Identification des opportunités sur le marché du travail
- Techniques de réseautage et utilisation des réseaux professionnels
- Soutien Continu
- Accompagnement psychologique pour gérer le stress et la transition
- Suivi régulier pour ajuster la stratégie et maintenir la motivation
La durée de l’Accompagnement :
La durée de l’accompagnement en Outplacement varie selon les besoins et les objectifs du collaborateur. En général, un programme d’outplacement peut s’étendre de 3 à 12 mois, offrant un soutien continu jusqu’à la prise de poste dans une nouvelle entreprise.